10人！鹤壁公开招聘安全生产坐班专家

为提升安全监管的专业性、精准(jīngzhǔn)性，提高时效性、科学性，充分发挥安全生产专家在安全生产监管工作(gōngzuò)中的作用，现进行危化、工贸、矿山、消防、住建、燃气、特种设备等重点(zhòngdiǎn)领域坐班专家招聘，专职专责全程协助开展(kāizhǎn)各(gè)重点行业重点领域及各类重点企业安全生产监管工作，现公告如下：

坚持(jiānchí)公平公开、择优录取的原则，坚持德才兼备(décáijiānbèi)、以德为先、经验丰富、技能过硬的选人用人标准。

1.坚持以习近平新时代中国特色(tèsè)社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个(liǎnggè)维护”。

2.遵纪守法，品行端正，诚信(chéngxìn)廉洁，勤奋敬业，勇于担当，团结合作，作风严谨，有良好的(de)职业素养。

3.熟悉安全生产和应急管理法律法规，具备履行岗位职责所必需专业知识，有较(jiào)强(qiáng)的现场发现能力、决策判断能力、解决安全隐患能力、沟通(gōutōng)协调能力、处理复杂问题和应对突发事件能力，开拓创新(kāituòchuàngxīn)精神强，实践工作经验丰富，工作业绩较突出。

4.热爱应急管理工作，身体健康，能适应经常性值班、加班，具有(jùyǒu)良好的心理素质、有较(jiào)强责任心、事业心。

三、招聘岗位任职条件(tiáojiàn)及不得报名情形

本次招聘人数(rénshù)共10人，具体岗位职责及任职条件，如下图。

有下列(xiàliè)情形之一的，不得报名：

1.正在(zhèngzài)接受司法机关、纪检监察机关立案侦察审查的。

2.曾被开除公职、受过(shòuguò)刑事处罚的。

3.受党纪、政纪处分期间或影响期限未满的(de)。

4.法律规定不得聘用的其他情形(qíngxíng)。

按照报名→资格(zīgé)审查→初试→复试→政审→体检→聘用签约(qiānyuē)程序进行。

(二(èr))报名时间、报名方式

报名时间为公告发布之日(rì)起至(zhì)7月7日18:00，搜索“鹤壁人才集团”微信公众号查看“鹤壁市2025年(nián)安全生产(shēngchǎn)坐班专家社会化公开招聘公告”并下载附件2“招聘报名表”及(jí)附件3“简历信息汇总表”，报名表内所有内容均为必填信息，请填写完整后发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名(wénjiànmíng)为“应聘岗位+姓名”。

根据报考者填报的(de)资料信息进行资格审查；

通过资格审查的报考(bàokǎo)人员，以(yǐ)电话及短信形式通知具体面试时间和地点，未通过资格审查的报考人员不再另行通知。

本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程(quánguòchéng)。报考(bàokǎo)人员(rényuán)提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的，即取消面试、聘用资格。

经审查符合招聘条件的人员进入初试环节，初试采取半结构化形式进行，从沟通能力、专业领域能力水平等方面(fāngmiàn)对应聘(yìngpìn)人员进行评价。如(rú)通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的初试成绩须(xū)达到70分以上，方可进入下(xià)一环节。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求的，则取消该岗位招聘名额。初试成绩实行(shíxíng)百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

经初试符合招聘条件的(de)(de)人员按照1:3的比例进入复试(fùshì)环节，如通过人员较少(shǎo)，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的复试成绩须达到80分以上，方可进入下一环节。复试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

复试采取结构化面试的方式进行，面试的具体(jùtǐ)时间、地点另行通知，未(wèi)在规定时间内参加的视为主动放弃。

复试结束后，按照复试成绩1：1的(de)比例确定拟(nǐ)(nǐ)聘用人员，按要求到指定医疗机构进行体检，同时启动对拟聘用人员的政审工作。根据体检结果及政审结果确定拟聘用人选。

本次招聘(zhāopìn)用工形式为劳务外包，对体检及政审都通过的人员，由人才集团(jítuán)与拟聘人员签订劳动合同，合同期限为三年。

五、工作地点及(jí)聘任管理

由用人单位鹤壁市应急管理局(guǎnlǐjú)统筹安排。

1.底薪+绩效，危险化学品类专家(zhuānjiā)综合薪资(xīnzī)10000元/月，另缴纳六险一金。

2.底薪(dǐxīn)+绩效，其他类型专家综合薪资8000元/月(yuè)，另缴纳六险一金。

(一(yī))应聘人员须对提交的信息或材料真实性(zhēnshíxìng)负责。凡弄虚作假者一经查实，即取消其面试、聘用资格。

(二(èr))招聘过程中出现应聘人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况可按(àn)复试成绩依次递补。

(三)本次招聘各环节未通过人员不再(bùzài)另行通知。体检及背景调查结果(diàochájiéguǒ)不影响任职的，办理入职手续。

(四)本次(běncì)招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司实施。

(五(wǔ))咨询电话：0392-3261220

咨询(zīxún)时间：工作日8:00至12:00，15:00至18:00

（来源(láiyuán)：河南应急广播）